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12月18日，陜煤集團開展年輕干部理想信念強化示范培訓，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會和省委十四屆九次全會精神，進一步推動年輕干部全面提升改革創新各項工作質效。集團公司黨委書記、董事長張文琪出席開班式并講話，黨委副書記王俐俐主持開班式。

張文琪在講話中對廣大年輕干部提出四點要求，一要突出政治過硬，做堅定信念的示范。始終把政治建設擺在首位，不折不扣落實好中省決策部署、集團四種經營理念、戰略目標，堅持以管理創新和科技賦能，因地制宜發展新質生產力，成為忠誠履職擔當的模范實踐者。二要突出作風過硬，做廉潔自律的示范。要把本次學習與集團精神傳承、班子建設理念相結合，深化拓展集團投資合規管控、“三定”改革等工作成效，務實擔當解難題。要習慣在監督下開展工作，在約束中發展成長，堅持清正廉潔守底線。三要突出能力過硬，做實踐轉化的示范。要提升系統學習能力、深度思考能力和實踐轉化能力，在交流探討中對標創新舉措、學習典型經驗，凝練總結虧損企業治理、制度修訂、薪酬合規管理等實踐成效，促進跨板塊、跨行業、跨企業的高效協同，實現更大范圍的資源共享，提升集團整體管理水平。四要突出業績過硬，做推動發展的示范。要全力深化改革創新，積極參與、科學謀劃“十五五”規劃，全力強化合規管控，緊盯貿易風險、財務風險管控，推動習慣過緊日子從“有意識”向“下意識”轉變，內化為行為習慣和企業文化。要全力推動發展見效，強化年度任務攻堅，持之以恒落實省委“三個年”活動，深入實踐四種經營理念，深化拓展各項重點工作內涵外延，推動企業長期可持續發展。

就提升培訓效果，王俐俐要求，一要注重理論武裝，強化理念引領，力爭在各領域“出亮點、樹標桿”。二要注重對標交流，強化協同示范，確保集團年度任務與“十四五”目標圓滿達成，為“十五五”開局打下堅實基礎。三要注重成果轉化，強化發展擔當，將培訓所學所悟融入集團理念拓展、決策落實、工作實踐和任務攻堅中，努力創造出經得起檢驗的工作業績。

本次培訓為期三天，涵蓋理論講座、互動教學、行動學習、紅色研學、研討交流等多種方式，集團公司所屬單位九零后中層管理人員200余人參加培訓。（鄭東 雷添淇 李鋒）